1. Inscription du candidat
Vous pouvez nous envoyer votre CV par e-mail à l'adresse info@jobsapro.com ou via WhatsApp au numéro +40 720 787 772 (cliquez en bas à droite sur le symbole vert - connexion directe), en précisant pour quel poste vous postulez après les avoir consultés dans la section - Offres d'emploi. Si vous ne trouvez pas de poste qui vous convient dans cette section, vous pouvez nous envoyer votre CV, qui sera enregistré dans notre base de données pour une opportunité future. Nous vous contacterons dans les plus brefs délais pour fixer un entretien.
2. Entretien de sélection
À la réception de votre CV, vous serez contacté par téléphone, Zoom ou Skype, ou vous pourrez vous rendre dans l'un de nos bureaux en Roumanie ou en Italie pour discuter des détails, des conditions remplies, de l'offre d'emploi, etc.
Si vous ne disposez pas d'un CV et n'avez pas la possibilité d'en créer un, un consultant de notre entreprise vous assistera par téléphone pour la rédaction de votre CV. Vous n'aurez qu'à fournir vos informations personnelles et les détails nécessaires, tels que :
les périodes d'emploi, les entreprises employeuses, les responsabilités du poste.
À l’issue de l’entretien, vous devrez fournir, selon les besoins, les photocopies des documents suivants :
- Copie de la carte d’identité
- Copie du diplôme d’études
- Casier judiciaire
- Certificat médical – apte au travail
3. Candidature pour un emploi
À l’issue de l’entretien, si le candidat remplit les conditions du profil recherché par les employeurs et que l’offre correspond à ses attentes, nous envoyons son CV aux employeurs pour analyse.
4. Entretien avec l'employeur
En fonction du poste choisi, si votre CV est accepté, un entretien direct avec l’employeur pourra être organisé dans certains cas, par téléphone, Skype ou Zoom.
Après l’acceptation de l’employeur pour l’un des postes, le dossier sera complété avec d’autres documents requis en fonction du poste proposé.
Par exemple, si vous postulez pour un poste d’Infirmier Diplômé d’État, vous aurez besoin de:
- Diplôme d’Infirmier Diplômé d’État
-Diplôme traduit, légalisé et apostillé
5. Dossier du candidat
La constitution du dossier est un service gratuit, aucun frais ni commission ne sont appliqués. Les documents nécessaires à une collaboration légale entre les candidats et la société Jobsa Pro sont envoyés au candidat et doivent être retournés complétés et signés après l’acceptation de l’offre d’emploi. Ceux-ci comprennent:
- Tous les documents mentionnés précédemment
- Contrat de médiation – incluant également l’offre ferme de l’employeur
- Déclarations + notes d’information Jobsa Pro
- Contrat de travail en italien, accompagné de sa traduction en roumain
6. Départ du pays
Une fois le dossier du candidat complété et toutes les informations concernant l'hébergement reçues de la part de l'employeur, le candidat peut se préparer à la relocation. Cet aspect sera notifié par Jobsa Pro aux autorités de contrôle au moins 5 jours ouvrables avant le départ. Dans la plupart des cas, le transport vers le pays de destination n'est pas pris en charge. Certains employeurs remboursent les frais de transport après une période de travail, ce qui signifie que les candidats sont directement responsables de leurs frais de déplacement. L'hébergement est offert gratuitement pendant les 3 premiers mois, correspondant à la période de formation. Après cette période, l’employé pourra choisir de résider à proximité de son lieu de travail pour un loyer compris entre 250 et 350 euros par mois ou sera aidé dans la recherche d’un logement personnel.
7. Remarques
L'équipe Jobsa Pro met à disposition de ses collaborateurs un numéro de téléphone dédié, disponible 24h/24 et 7j/7 en langue roumaine. Nous souhaitons maintenir un lien étroit avec tous nos candidats. De plus, en fonction du type de collaboration choisi, nous avons la possibilité d'offrir une assistance comptable.